Formación empresas
y desarrollo profesional
Progama observar
Diseñamos con nuestros clientes soluciones integrales para adaptarse a los cambios del entorno, facilitando el desarrollo de sus empresas y de las personas que las componen.
- Nuestra propia metodología, suma de aprendizajes, experiencias y conocimientos adquiridos.
- Nuestra certificación en gestión del cambio por HCMBOK.
- Modelos de adaptación a entornos cambiantes como Agile, con respuestas más rápidas, trabajando de la mano de las personas implicadas para avanzar y mejorar según las necesidades.
- Herramientas de comunicación eficaz.
- Técnicas de mejora de la productividad.
- Test de autoconocimiento, conocimiento, reconocimiento de los equipos y gestión del talento.
- Practicamos la observación directa apreciativa y el análisis de cada caso para obtener un punto de partida.
- Facilitamos la definición de metas y objetivos SMART-E y trazamos con nuestro cliente una planificación clara de la estrategia empresarial más óptima.
Aportamos:
- Involucración y adaptabilidad desde la comprensión de cada cliente y proyecto concreto.
- Visión global y estratégica.
- Implantación de criterios sostenibles.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- Misión, Visión, Cultura empresarial
- Definición de objetivos
- Planificación estratégica
- Diseño y estructura empresarial
- Re-ingeniería de procesos / procedimientos
- Coaching organizacional, ejecutivo y de equipo
- Herramientas colaborativas
- Gestión del cambio y transformación digital
MARKETING Y VENTAS
- Creación de equipos de venta
- Estudios de ventas y desarrollo de alternativas comerciales
- Comercio exterior
- Comunicación interna
- Comunicación externa
- Social Media
DIRECCIÓN DE PERSONAS
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Selección de personal
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Gestión de la formación
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Gestión del desempeño
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Detección y evaluación del talento
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Clima laboral
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Desarrollo de planes de carrera
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Desarrollo de equipos de alto potencial
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Compensación y beneficios
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Diversidad generacional y cultural
Programa admirar
El líder que hay en mí. Aprendizajes para liderar equipos
Aprendizajes para comunicarnos en equipo
Aprendizajes para ser un equipo de éxito
- Formación práctica y vivencial.
- Centrada en la persona.
- Técnicas de alto impacto adaptadas a las necesidades.
- Potenciación del talento y sabiduría de las personas.
- Conciencia para motivar a la acción: Motivación.
- Desarrollo de competencias y habilidades para un mejor desempeño.
Hoy en día el trabajo es menos individual porque necesitamos tener en cuenta a todos los que nos rodean para lograr los mejores resultados.
Quiénes se benefician:
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Personas que trabajan con personas.
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Personas que han de trabajar en equipo.
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Personas que se unen para un proyecto o propuesta en común.
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Personas que requieren de otros para completar su trabajo.
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Personas que han de coordinar y liderar equipos.
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Equipos que trabajan en red y en entornos colaborativos.
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Equipos que necesitan enfocarse y alinearse con los objetivos.
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Equipos de nueva creación.
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Equipos que desarrollan la transformación digital.
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Todas la personas y empresas que deseen su crecimiento personal y profesional.
ESTRATEGIA Y RRHH
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Misión, Visión, Valores
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Dirección y liderazgo
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Funcionamiento empresarial
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Selección de personal
-
Creación y desarrollo de equipos
-
Equipos emocionalmente inteligentes
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Definición de objetivos y planificación
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Gestión del cambio
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Marca profesional
COMERCIAL Y VENTAS
- Presentación de proyectos a clientes
- Desarrollo a través de Contact Centres
- Atención al cliente
- Técnicas de venta
- Cierres de ventas
- Fidelización de clientes
- Tratamiento de objeciones
- Ganar más clientes
- Liderazgo en ventas
- Dirección de equipos de ventas
- Exportación
HABILIDADES
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Coaching para el desarrollo profesional
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Inteligencia emocional
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Gestión de estrés
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Gestión del tiempo
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Comunicación verbal y no verbal
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Reuniones eficaces
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Resolución de conflictos
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Negociación
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Motivación
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Superación y desarrollo de talento
Programa divisar
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Coaching personal y ejecutivo.
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Procesos de acompañamiento para el logro de objetivos.
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Mentoring basado en la:
- Experiencia
- Excelencia
- Aprendizaje continuo
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Enriquecido por el coaching por valores, coaching psicológico, la inteligencia emocional, gestalt, eneagrama, PNL, gestión de uno mismo, antropología, etc.
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Coaches certificados por AECOP.
Programa enfocar
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A través de la metodología del coaching de equipos realizamos procesos de acompañamiento profesional con:
- Análisis inicial, del proceso y final.
- Acompañamiento en reuniones.
- Realización de jornadas sobre temas específicos a desarrollar con el equipo.
- Sesiones de seguimiento de avances.
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Enriquecido por técnicas de facilitación de reuniones, visual thinking, inteligencia emocional, reconocimiento personal, etc.
-
Coaches certificados por AECOP.