Liderazgo

Todavía existe la creencia de que la compasión es una debilidad que no tiene cabida en las empresas. Se piensa que hay que mantenerse firme y ser duro para que el equipo dé lo mejor de sí mismo. Sin embargo, hoy en día, las personas prefieren entornos laborales más humanos y, por otro lado, desde la investigación organizacional se ha demostrado que estos son los entornos más efectivos. ¿Qué es la compasión? Comencemos por el principio, con saber realmente qué es la compasión. La compasión es...

Querido compañer@, ¿Cuándo fue la última vez que, como líder, te permitiste parar antes de decidir? ¿Y si el mayor problema de tu liderazgo no fuera lo que decides… sino cómo estás mirando? Vivimos en una época acelerada. Opinamos rápido, reaccionamos más rápido aún y, muchas veces, decidimos sin haber entendido del todo. El ruido —informativo, emocional y social— se ha convertido en el telón de fondo permanente de nuestras vidas y, por supuesto, de nuestras organizaciones. En este contexto,...

Querido compañer@, Mucho se habla de liderazgo humano, cercano, inspirador… pero muchas personas se preguntan: “¿Y cómo se hace eso en el día a día?” “¿Qué acciones reales puedo aplicar con mi equipo?” Durante mucho tiempo, se ha glorificado la figura del líder perfecto: seguro, firme, incansable, capaz de sostenerlo todo sin mostrar grietas. Ese modelo, heredado de una cultura de control y exigencia, ha dejado a muchos líderes agotados y a muchos equipos desconectados. Sin embargo, hoy...

Cuando piensas en alguien a quien consideras que es un líder o una líder, ¿qué cualidades destacas? Seguramente la mayoría de ellas estén relacionadas con la comunicación y con un trato especial hacia las personas. El foco del liderazgo: la empatía El liderazgo pone el foco más en la persona que en la tarea o al menos en ambas facetas, a diferencia de cómo suele funcionar la dirección o gestión del equipo, tal y como te conté en el artículo “dirigir o liderar”.  Y en ese “tener en cuenta...