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Liderazgo

Las 4 tendencias que los líderes han de fomentar este año

Las 4 tendencias que los líderes han de fomentar este año

El mundo se mueve muy deprisa y las personas que trabajan en las empresas han de saber sumarse a los cambios que el entorno exige para no quedarse obsoletos. Además, las distintas generaciones ponen en valor diferentes aspectos del trabajo y el sentido de pertenencia se convierte en todo un reto. Hoy es muy fácil dejar un empleo y en muchos sectores, existe una alta demanda de profesionales cualificados que no se encuentran. Por eso, los líderes de todas las empresas han de desarrollar sus...

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9 Claves para Autoliderar tu Vida y Convertirte en tu Mejor Versión

9 Claves para Autoliderar tu Vida y Convertirte en tu Mejor Versión

Querido compañer@, ¿Lideras tu vida? ¿Qué haces para autoliderarte? El autoliderazgo es la capacidad de dirigir tu propia vida con propósito, confianza y determinación. No se trata de controlar cada detalle, sino de tomar las riendas para vivir de manera consciente y alineada con tus valores. Quisiera compartirte 9 claves para poder autoliderarte: 1. Desarrolla una Mentalidad de Crecimiento Es importante trabajar nuestra capacidad de aprender y evolucionar. Te propongo por ejemplo, cambiar el...

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Liderazgo femenino: rompiendo barreras y abriendo caminos

Liderazgo femenino: rompiendo barreras y abriendo caminos

Querido compañer@, ¿Sabías que el liderazgo femenino está transformando la manera en que se dirige y se gestiona en todo el mundo? ¿Conoces lo que caracteriza al liderazgo femenino? ¿Sabes sus beneficios? Hablar del liderazgo femenino no es solo una moda pasajera. El liderazgo femenino es un tema que ha ganado visibilidad y relevancia en los últimos años, no solo por la creciente presencia de mujeres en posiciones de poder, sino también por la transformación estamos impulsando en todos los...

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¿Qué cambios quieres ver este año?

¿Qué cambios quieres ver este año?

"Locura es esperar algo distinto haciendo lo mismo", decía Einstein. Es año nuevo y es el momento de dejar atrás lo que ya no nos conviene, lo que ya no queremos en nuestra vida, de dejar en el pasado el pasado, de soltar. También, es tiempo de propósitos, de objetivos nuevos, de esperanza e ilusiones sobre el futuro. Tu propósito da sentido a tu vida y si decides seguirlo marcará el rumbo a tus pasos. Es una cuestión de autoliderazgo y de promover en lugar de esperar a que las cosas ocurran....

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Mostrar tu debilidad te hace mejor líder

Mostrar tu debilidad te hace mejor líder

Solo porque te has sentido vulnerable, te has hecho fuerte. Solo porque has visto tu debilidad sabes lo que significa superarse. Hasta en las historias y las películas el héroe/la heroína es una persona normal que acaba desarrollando una habilidad o haciendo algo que otros no se atreven, que se esfuerza, que actúa y se encamina a sus sueños u objetivos, normalmente por el bien común. Hoy incluso desde Harvard nos explican que el líder no tiene que ser perfecto, que puede mostrar su...

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Claves para desarrollar la empatía del líder

Claves para desarrollar la empatía del líder

Cuando piensas en alguien a quien consideras que es un líder o una líder, ¿qué cualidades destacas? Seguramente la mayoría de ellas estén relacionadas con la comunicación y con un trato especial hacia las personas. El foco del liderazgo: la empatía El liderazgo pone el foco más en la persona que en la tarea o al menos en ambas facetas, a diferencia de cómo suele funcionar la dirección o gestión del equipo, tal y como te conté en el artículo “dirigir o liderar”.  Y en ese “tener en cuenta...

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Dirigir‌ ‌o‌ ‌Liderar‌

Dirigir‌ ‌o‌ ‌Liderar‌

No nos gustan los “jefes”, queremos líderes que nos inspiren. ¿Cuántas veces has pensado o dicho algo similar? A menudo leemos eso de jefe = malo, líder = bueno. ¿De verdad crees que es así?  Un poco de historia... Hagamos un poco de historia. Hace unos años, en la época de nuestros abuelos, al trabajo se iba a trabajar. Trabajar era una necesidad. Eran tiempos de guerra y de postguerra en los que, a mayor producción, mayores beneficios. Tiempos en los que cuanto más horas pasaras en un...

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Libros 2miradas: «TÚ PUEDES SER LÍDER, de ti mismo y de tu organización» de Milagros García Arranz

Libros 2miradas: «TÚ PUEDES SER LÍDER, de ti mismo y de tu organización» de Milagros García Arranz

Los líderes… ¿Nacen o se hacen? ¿Pueden formarse? Según este manual de Milagros García Arranz, la formación permanente es fundamental para llegar a ser líder de uno mismo y de cualquier organización o empresa. Nos cuenta ella misma cómo llegó a esta conclusión y lo que su libro “Tú puedes ser líder, de ti mismo y de tu organización” puede aportarte en tu vida personal y profesional. “Siempre he creído que todos los seres humanos hemos venido a hacer algo para mejorar este mundo y que hacer eso...

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Eres responsable

Eres responsable

Hubo un tiempo en el que había maestros que enseñaban la profesión a sus aprendices para que pasaran a ser ellos mismos maestros que dieran sostenibilidad a sus negocios. La evolución ha llevado a valorar de nuevo a las Personas, creyendo en sus capacidades no solo presentes sino también futuras. Hoy queremos proactividad, entornos que hagan más fácil el trabajo, ilusión y conocimientos. Pero ¿cómo podemos pedir a nuestros colaboradores lo mejor de sí mismos sin haber trabajado eso en nosotros...

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Claves para la vuelta al lugar de trabajo tras los períodos de teletrabajo en el contexto de un equipo emocionalmente inteligente

Claves para la vuelta al lugar de trabajo tras los períodos de teletrabajo en el contexto de un equipo emocionalmente inteligente

En una crisis como la que estamos viviendo, es muy importante que las empresas y que los líderes acojan y recojan a los miembros de un equipo generando confianza, responsabilidad y compromiso, sacando su mayor potencial. Ante la vuelta de los colaboradores a las empresas debemos planificar qué actuaciones hemos de realizar para seguir desarrollando a los mejores equipos del mundo. Desde luego, es importante no hacer como si no hubiera pasado nada. Las organizaciones que no aprendan al final se...

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