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Habilidades

¿Reuniones diarias matutinas?

¿Reuniones diarias matutinas?

Hace poco me preguntaron si es mejor hacer reuniones de unos minutos cada día o con salir juntos a desayunar se da por hablado lo necesario. ¡Buena pregunta! En mi opinión no hay una respuesta válida y general. Lo que sí considero importante es la comunicación como elemento imprescindible para estar al día de las cuestiones importantes, de cómo van las cosas, en qué hemos avanzado y siguientes pasos a programar, pero… ¿cómo lo podemos hacer?   Las reuniones diarias han de tener un sentido...

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¿Aceptas las críticas?

¿Aceptas las críticas?

¡A quién no le han criticado alguna vez! Y cuántas veces habremos respondido entrando en disputas sobre la crítica realizada, llegando a enfadarnos con la persona que nos la emitió. Las críticas son inevitables porque cada persona tiene una forma y una idea sobre cómo han de realizarse las cosas. Y aunque suene a tópico, “nunca llueve a gusto de todos”. La cuestión es que no podemos gustar a todo el mundo.   Sabiendo esto, ¿cómo nos tomamos las críticas? Tendemos a reaccionar, a justificarnos,...

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Técnicas de trabajo en equipo

Técnicas de trabajo en equipo

Querido compañero, cuando quieres hacer un trabajo en equipo ¿cómo lo haces?    Hoy quiero compartirte algunas de las técnicas que utilizo cuando hay temas que abordar en equipo:   1.      Técnica de 6 sombreros para pensar Creada por Edward de Bono. Cada sombrero es de un color, que representa una manera de pensar: creativa, crítica, analítica, reflexiva,… Cada persona se pone o quita un sombrero a la hora de afrontar el tema o problema que se esté tratando. Es importante que en la...

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¿De qué manera resuelves tus conflictos?

¿De qué manera resuelves tus conflictos?

Querido compañero, ¿Conoces la manera en que resuelves tus conflictos? ¿Conoces las diferentes maneras que hay para resolverlos? ¿Qué obstáculos encuentras para resolver los conflictos?   Hoy quiero compartirte lo que tengo en cuenta a la hora de resolver los conflictos que se generan en mi día a día y las diferentes alternativas y estrategias que trabajo para poder solucionarlos. Para el alemán Ralf Dahrendorf, un conflicto es una situación universal que sólo puede solucionarse a partir...

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Secretos de la comunicación

Secretos de la comunicación

Querido compañero, ¿Conoces cómo te comunicas?   Quiero comentarte algunas claves que han surgido en la formación que hemos compartido ayer, lunes 07 de abril, Marta Pinillos y yo. Por poneros en situación, Marta es una colaboradora de 2miradas especialista y gran profesional que cuenta con 19 años de experiencia como logofoniatra. Marta comenzó a explicar la misión de nuestros hemisferios, el derecho y el izquierdo. El hemisferio izquierdo es la parte motriz capaz de reconocer grupos de...

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Cuestiones a evitar para conversar y mostrarse convincente

Cuestiones a evitar para conversar y mostrarse convincente

Muchas veces nos encontramos envueltos en conversaciones que bien podrían ser monólogos realizados por las distintas personas que se han reunido. Saber conversar y conversar mejor supone un arte en el que no se puede ser espectador sino actor. Por este motivo, mantener una comunicación más participativa supondría evitar algunas cuestiones clave: El orgullo: el exceso de estimación propia nos impide ponernos al mismo nivel de los demás porque implica cierta superioridad y puede que nos haga...

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Líderes emocionalmente inteligentes

Líderes emocionalmente inteligentes

Los líderes emocionalmente inteligentes comienzan a ser imprescindibles tanto en equipos multidisciplinares de trabajo como para la propia autegestión. Se puede ser líder a través de un aprendizaje, de hecho, los líderes de organizaciones inteligentes se entrenan.    Equipos Emocionalmente inteligentes en #MSMK con @2_miradas #liderazgo pic.twitter.com/ObVFH00F6r — MSMK (@MSMK_) marzo 12, 2014    La conferencia de “Liderazgo emocional” impartida el pasado miércoles 12 de marzo de...

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¿Qué haces para gestionar tu fracaso?

¿Qué haces para gestionar tu fracaso?

Querido compañero, ¿Qué haces para gestionar tu fracaso? Hoy quisiera hablarte del fracaso, que es considerado como uno de los puntos más importantes del aprendizaje si sabemos aprovecharlo. Irvine Welsh nos dice: “Sólo se aprende a través del fracaso, y lo que se aprende es la importancia de la previsión” y  Charles Dickens decía: “Cada fracaso le enseña al hombre algo que necesitaba aprender”. Además, el ser consciente del error te aproxima al éxito. Dicen que el 90% de los que fracasan...

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Obstáculos para resolver conflictos

Obstáculos para resolver conflictos

Querido compañero, ¿Cuáles son tus obstáculos al resolver conflictos?   Todos y cada uno de nosotros nos enfrentamos a conflictos desde que tenemos uso de razón. El conflicto como proceso pasa por diferentes fases: nace, crece, se desarrolla y puede, en ocasiones, transformarse y/o desaparecer; otras veces puede permanecer estacionario. Hoy quisiera hablarte de los obstáculos que nos encontramos o ponemos a la hora de resolver conflictos. Algunos de ellos son los siguientes: 1. Infravalorar...

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Creatividad para el día a día

Creatividad para el día a día

Muchas veces hablamos de creatividad para las empresas, dirigida hacia la innovación, la búsqueda de soluciones empresariales o de desarrollo de productos y servicios nuevos que permitan incrementar ventas, beneficios, y mejoras para el entorno. Por otra parte, en nuestro día a día, tenemos adquiridas diferentes rutinas, manteniéndonos la mayor parte del tiempo en nuestra zona de confort. ¿Estas rutinas nos hacen sentirnos tan bien? Por eso, la cuestión está en incorporar algo de nuestra...

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