Funcionamiento empresarial archivos - Página 12 de 26

Nuevas cualidades y habilidades necesarias para los emprendedores en este entorno VUCA

por Milagros García | Sep 5, 2016 | Aprendizaje, Gestión por confianza para las organizaciones

¿Qué cualidades personales tienes o desarrollas cada vez que emprendes algo? Hoy quisiera hablarte de las cualidades personales necesarias de un emprendedor durante todo el proceso de emprendimiento. Cualidades que son indispensables más aún en este entorno VUCA en el que nos encontramos: www.freepik.es A continuación te comparto algunas que considero muy importantes para cualquier emprendedor como: Sentir pasión por tu proyecto, idea o negocio. Es importante por 2 motivos fundamentales: uno...

El líder que logra sus objetivos con éxito

por 2miradas | Ago 8, 2016 | Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Gestión por confianza para las organizaciones, Habilidades, Las claves de..., Liderazgo

Líder, conseguir un equipo de trabajo ganador está a tu alcance si te entrenas en el éxito. En 2miradas nos apasiona facilitarte con todo el apoyo que necesitas lograr el objetivo una perspectiva basada en la apuesta por el factor humano, no siempre valorado en el mundo profesional y, sin embargo, de probada efectividad. Por eso hoy vamos a recomendarte algunos trucos que sabemos son indispensables, todos ellos desde la perspectiva de un líder. Lo primero es darnos cuenta de que estamos en un...

La motivación y la necesidad de movimiento

por 2miradas | Ago 1, 2016 | Aprendizaje, Coaching, Desarrollo personal, Gestión por confianza para las organizaciones, Habilidades

Motivación, del latín motivus, significa causa del movimiento. Los humanos llevamos al menos 100.000 años habitando la tierra y desde aquellos Homo Sapiens hemos cambiado un poco. ¿Por qué nuestros ancestros cazadores-recolectores se unieron para crear ciudades y reinos? Nuestra especie ha protagonizado tres grandes revoluciones: la cognitiva, la agrícola y la científica. Estas 3 grandes corrientes de la historia han modelado nuestra sociedad, los animales y las plantas que nos rodean e...

Trabajo en equipo: alcanzar objetivos y conseguir resultados

por Milagros García | Jul 25, 2016 | Aprendizaje, Comunicación, Gestión por confianza para las organizaciones

Querido compañero, ¿Trabajas en equipo? ¿Por qué trabajas en equipo? Por todos es de sobra conocido que el ser humano necesita unirse a otros para alcanzar metas que serían imposibles de lograr uno solo. Por este motivo, el origen del trabajo en equipo se encuentra en la necesidad de alcanzar objetivos y conseguir resultados. Diseñado por Freepik Ya te hablé en uno de mis artículos de los factores a tener en cuenta en el trabajo en equipo y de algunas técnicas de trabajo en equipo. Hoy...

El facilitador: apoyando al equipo de trabajo y logrando objetivos

por Raquel Bonsfills | Jul 18, 2016 | Aprendizaje, Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Habilidades, RRHH

Ser facilitador en los equipos de hoy Con tantos cambios del entorno VUCA, con tantas nuevas tendencias en la forma de comunicarnos dentro de las organizaciones, con las nuevas tecnologías y las diferentes personas que componen las empresas, el trabajo en equipo se ha convertido en una necesidad, que a veces, no sabemos abordar porque en realidad nadie nos ha dicho cómo se juega en equipo. En estos casos, una alternativa es la de acudir a facilitadores que apoyen a los equipos a entenderse, a...

Habilidades necesarias para una venta efectiva

por Milagros García | Jul 11, 2016 | Gestión por confianza para las organizaciones

Querido compañero, ¿Qué habilidades desarrollas como comercial? ¿Qué habilidades ayudas a desarrollar en tu equipo de ventas? Designed by Freepik Los comerciales y vendedores a lo largo del tiempo han desarrollado de manera muy distinta el proceso de una venta, desde la venta agresiva, pasando por la venta en la que sólo hablaba el comercial, hasta la venta actual en la que el comercial invita a participar de forma activa al posible comprador. Hoy en día es fundamental que los comerciales...

Integración entre generaciones

por Raquel Bonsfills | Jul 4, 2016 | Funcionamiento empresarial

Cada vez hay más personas de diferentes generaciones dentro de las empresas. Según la pirámide de población son más numerosas las personas mayores de 40 años que los jóvenes hasta dicha edad, lo que supone nuevos retos dentro de las organizaciones para la integración entre generaciones. La integración entre generaciones no siempre es una tarea sencilla por las resistencias al cambio, por las diferentes percepciones que unos y otros poseen de la vida y de lo que supone para cada uno el...

10 pasos del management comercial, buscando el liderazgo en ventas

por Raquel Bonsfills | Jun 6, 2016 | Comercial y marketing, Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos

Buscamos el liderazgo en ventas, tener los mejores equipos comerciales, conseguir los resultados más beneficiosos… y todo ello solo se consigue con una buena preparación y una buena planificación previa basada en los objetivos deseados, así como un buen desarrollo, seguimiento y acompañamiento del equipo que ha de lograrlo.Según el Institute of Commercial Management, el Management comercial se define como “la identificación y desarrollo de las oportunidades de negocio y la dirección de...

Ofensas: como responder a un insulto

por Milagros García | May 30, 2016 | Gestión por confianza para las organizaciones

Querido compañero, ¿Qué haces cuando alguien intenta ofenderte? ¿Cómo te comportas ante las ofensas? ¿Explotas o respondes en estos casos? Hoy quiero compartir contigo algo que practico y que ha supuesto llegar a sentirme más feliz y tranquila en muchos momentos de mi vida. Seguro que has escuchado o leído en alguna ocasión la frase de: “no ofende el que quiere, sino el que puede”. Esta frase hoy en día la tengo presente de forma continua cada vez que me interrelaciono. He dejado de tomarme...

Entorno VUCA y los nuevos desafíos organizacionales

por Raquel Bonsfills | May 23, 2016 | Funcionamiento empresarial

El entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la nueva realidad. Se da un nuevo contexto para las empresas españolas tras la reciente crisis vivida en el país. Los ajustes económico-financieros, los recortes de personal, la necesidad de rediseñar las estructuras empresariales, la búsqueda de nuevos mercados más favorecedores, el desarrollo de nuevos productos y servicios más adaptados a las necesidades del cliente... todo ello ha llevado a las empresas a prepararse para los nuevos...