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Coaching

Voy a cumplir 60… y esto es lo que nadie te cuenta

Voy a cumplir 60… y esto es lo que nadie te cuenta

El próximo 30 de abril cumpliré 60 años. Y lo confieso: aún me cuesta decirlo sin que algo por dentro se sorprenda. No por rechazo, sino porque no encaja del todo con cómo me siento. Me siento con salud, con energía, con ganas, con una vitalidad que en muchas etapas de mi vida no tuve. Me siento más libre, más clara, más yo. Y eso hace que el número, a veces, parezca ir por un lado… y la vivencia, por otro. Sin embargo, ahí está. Y cada vez lo abrazo más desde otro lugar. Porque, si algo me ha...

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Cuando el equipo no obtiene los resultados esperados (y el problema no es el equipo)

Cuando el equipo no obtiene los resultados esperados (y el problema no es el equipo)

Hay una pregunta que aparece una y otra vez entre los líderes de un equipo: “¿Qué le pasa a este equipo que no consigue los resultados que esperamos?” Y casi siempre está mal formulada. Porque, cuando un equipo no alcanza lo esperado, no siempre el problema es exclusivamente del equipo. Pero, cuando los resultados no llegan, la reacción habitual de los responsables es actuar sobre las personas con más control, mayor seguimiento, más presión. Y pocas veces se paran a analizar si se han...

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Programa tu cerebro para el éxito

Programa tu cerebro para el éxito

Ha comenzado el año y seguro que te has propuesto cambios, mejoras o simplemente, te has planteado el “virgencita, déjanos como estamos”. Mantenerse también es un objetivo sobre el que trabajar a lo largo del año, así que, no creas que solo por pensar así ya no tienes que hacer nada. Lo normal es querer dejar atrás aspectos o hechos que ya no quieres tener presentes en tu vida. También, es habitual tener aspiraciones y deseos que quieres que se hagan realidad en este año. Siempre te hemos...

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APRENDER A ACEPTAR LAS CORRECCIONES Y CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS

APRENDER A ACEPTAR LAS CORRECCIONES Y CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS

¿Alguna vez has sentido que te lo ponían fácil cuando has tenido que corregir a alguien su trabajo o proponerle una mejora? Cuando pides un cambio en un documento, o solventar un error, cuando sugieres una modificación porque el trabajo no está realizado de la forma más adecuada, se agradece que la persona que lo tiene que rehacer, en lugar de quejarse, poner mil excusas o una mala cara, diga: “claro, ahora lo cambio, enseguida lo corrijo”. Sin embargo, nos cuesta mucho aceptar los errores que...

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Verano con propósito: pausa, reflexión y crecimiento personal

Verano con propósito: pausa, reflexión y crecimiento personal

Las vacaciones de verano además de aportar un tiempo de descanso, pueden ser una oportunidad para mirar hacia dentro, redefinir objetivos y alimentar tu bienestar personal y profesional. El verano de por sí y el calor, nos bajan el ritmo. Investigaciones han demostrado que las altas temperaturas afectan negativamente el rendimiento cognitivo, reducen la capacidad de trabajo físico de los trabajadores al aire libre en el sur de Europa hasta el 60% de su capacidad (pensad en ello cuando estéis...

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Cómo liberarte de relaciones con personas emocionalmente NO disponibles

Cómo liberarte de relaciones con personas emocionalmente NO disponibles

Querido compañer@, ¿Sientes que estás en un bucle mental en el que te has quedado atrapado, donde analizas cada detalle del pasado, buscas respuestas que ya no existen o fantaseas con escenarios en donde todo habría salido diferente? ¿Has sentido que sin esa persona algo de ti se rompe? ¿Has justificado su indiferencia o maltrato con la idea de que nadie es perfecto? En mi anterior artículo te comenté 10 claves para detectar a personas emocionalmente no disponibles, hoy quiero compartirte cómo...

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Del “para siempre” al “por ahora”: cómo la era digital ha cambiado nuestras relaciones

Del “para siempre” al “por ahora”: cómo la era digital ha cambiado nuestras relaciones

Querido compañer@, ¿Cómo son tus relaciones? ¿Efímeras o duraderas? Durante décadas, incluso siglos, las relaciones humanas —especialmente las de pareja— estaban marcadas por una idea casi sagrada: la permanencia. Estar con alguien "para siempre" era más que un objetivo romántico; era un mandato social. La estabilidad emocional, familiar e incluso económica se estructuraba en torno a relaciones duraderas, aunque muchas veces éstas se mantuvieran más por compromiso o costumbre que por bienestar...

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Las 4 tendencias que los líderes han de fomentar este año

Las 4 tendencias que los líderes han de fomentar este año

El mundo se mueve muy deprisa y las personas que trabajan en las empresas han de saber sumarse a los cambios que el entorno exige para no quedarse obsoletos. Además, las distintas generaciones ponen en valor diferentes aspectos del trabajo y el sentido de pertenencia se convierte en todo un reto. Hoy es muy fácil dejar un empleo y en muchos sectores, existe una alta demanda de profesionales cualificados que no se encuentran. Por eso, los líderes de todas las empresas han de desarrollar sus...

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Cómo detectar personas emocionalmente NO disponibles

Cómo detectar personas emocionalmente NO disponibles

Querido compañer@, ¿Cómo son tus relaciones? ¿Vives relaciones sanas? ¿Tus relaciones suman o restan en tu vida? Hace un mes, ya os escribí esto: si estás en un momento de tu vida donde no quieras implicarte en una relación, ¡genial! Es posible que estés emocionalmente NO disponible. En cambio, si deseas estar en una relación, no elijas a una persona emocionalmente NO disponible, porque te sentirás insegura, acabarás desgastándote, demandando su atención, bajará tu autoestima, te dará...

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Descubre el Poder de tus Emociones en tu salud y productividad

Descubre el Poder de tus Emociones en tu salud y productividad

Muchas personas piensan que las emociones son ñoñerías, algo que nos hace débiles, que nos lleva a perder el tiempo y que disminuyen la productividad. En algo tienen razón, en que afectan a nuestra productividad porque ya está demostrado en diferentes estudios científicos que el estado emocional afecta en el proceso de toma de decisiones y la creatividad (estudio de A.M. Isen), que las emociones más agradables nos aportan una mayor apertura mental y amplían los recursos sociales (Barbara...

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