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Cómo afrontar la transformación digital

por 2miradas | May 3, 2017 | Aprendizaje, Coaching, Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Gestión por confianza para las organizaciones, Habilidades

La transformación digital es un hecho desde que llegaron las nuevas tecnologías. Este cambio fundamental en el día a día de una organización, afecta a los tipos de productos y servicios que ofrece, la forma en que los entrega, la forma de producirlos… Toda organización que quiera continuar en la brecha en el entorno VUCA, tiene la necesidad, al menos constante, de transformarse o adaptarse, ya sea una empresa, agencia gubernamental, un proveedor de servicios, universidades, colegios, centros...

Entorno VUCA: Cómo estar preparados para la inestabilidad

por 2miradas | Abr 24, 2017 | Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Habilidades, Las claves de..., Liderazgo, RRHH

El pasado verano del 2016, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, o cómo todos la conocemos: Correos, se puso en contacto con 2miradas para realizar una entrevista a nuestras CEO´s Milagros García y Raquel Bonsfills como expertas para hablar del actual entorno VUCA y cómo prepararse para afrontarlo con las mejores estrategias para la revista de Correos para directivos. Cada cierto tiempo, los mercados, las economías, el ritmo de lo que sucede en el entorno se modifica y es necesario que...

Claves de la nueva formación: No me cuentes todo, cuéntame lo que me interesa

por Raquel Bonsfills | Abr 17, 2017 | Aprendizaje, Desarrollo personal, Funcionamiento empresarial, Las claves de...

En el ámbito de la formación están cambiando las cosas. Desde los años 50 cuando los libros de texto no tenían ni dibujos, hasta hoy donde podemos encontrarnos hasta sin libros de texto. Cada generación aprende y ha aprendido con unas herramientas. Se trata de prepararse para el futuro, un futuro incierto y cambiante. Y por eso, la formación también ha de cambiar, para adaptarse y facilitar su aplicación en el día a día. Por eso, hoy en las empresas así como en la formación, para ser buenos...

HR Business Partner ¿qué es y qué hace?

por Milagros García | Abr 3, 2017 | Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, RRHH

Querido compañero, ¿Sabes qué es un HR Business Partner? ¿Necesitas esta figura en tu empresa? Hoy quisiera hablarte de un nuevo puesto que se está solicitando en las empresas y de los requisitos que se están pidiendo para poder ocuparlo. El HR Business Partner El HR Business Partner (HRBP), se perfila desde 2016 como una de las profesiones más buscadas a nivel corporativo y estratégico, formando parte tanto del área de los recursos humanos como del área de dirección. Según lo define Emma de...

Cómo ser más carismático

por Raquel Bonsfills | Mar 27, 2017 | Aprendizaje, Comunicación, Desarrollo personal, Gestión por confianza para las organizaciones, Habilidades, Las claves de..., Liderazgo

Hay personas que llaman la atención solo por aparecer en una sala. Hay personas que parece que siempre encuentran las palabras adecuadas para compartir con los demás. Hay personas a las que apetece conocer y escuchar. Son personas con carisma. ¿Qué es el carisma? Es una palabra que proviene del griego "charis" que significa gracia o regalo. Es la capacidad de atraer o fascinar, según la R.A.E. Por eso, es una habilidad social muy apreciada y deseada. Está relacionada con la capacidad de...

Cuentos o historias empresariales: Cuando utilizar el Storytelling en las organizaciones

por Raquel Bonsfills | Mar 6, 2017 | Comercial y marketing, Comunicación, Funcionamiento empresarial, Gestión por confianza para las organizaciones

Hace tiempo que venimos escuchando hablar sobre el storytelling, vocablo en lengua inglesa que utilizamos para decir "cuentacuentos". Y no me refiero a cuentacuentos por ir contando cuentos chinos, sino por contar historias con moraleja o que nos dejen un aprendizaje como son todos los cuentos infantiles que aún recordamos. La programación neurolingüística ha demostrado la importancia del uso del lenguaje para dar sentido, comprender, interpretar e integrar alguna información. Y en las...

Reconocimiento laboral ¿celebrar en equipo?

por Raquel Bonsfills | Feb 27, 2017 | Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Gestión por confianza para las organizaciones, RRHH

A la hora del reconocimiento del trabajo bien hecho por los empleados hay personas en los equipos a las que no les gustan las celebraciones en las que se lleva algo de comer a la oficina o en las que se queda todo el equipo para comer juntos fuera de su horario laboral. A veces lo que el jefe siente como un símbolo de celebración y dinámica de reconocimiento laboral, para muchos es más bien un castigo o una obligación. Antes de nada, creo que es importante reconocer el sentido de por qué...

La manzana podrida y cómo despedir a un empleado

por Raquel Bonsfills | Feb 13, 2017 | Aprendizaje, Comunicación, Funcionamiento empresarial, Gestión de equipos, Las claves de..., Liderazgo, RRHH

Muchas personas cuando no se encuentran a gusto en su puesto de trabajo se convierten en tóxicas para el resto de los miembros del equipo y su actitud, rendimiento y resultados se ven claramente afectados. En ocasiones nos encontramos con personas que no terminan de encajar en el equipo, que han cambiado de actitud, que se encuentran quejándose continuamente, que no obtienen la productividad esperada, que no son valorados, o que no están motivados, ni se sienten como parte de un objetivo...

Claves sobre el uso del silencio

por Milagros García | Feb 7, 2017 | Aprendizaje, Desarrollo personal, Gestión por confianza para las organizaciones, Habilidades, Las claves de...

Querido compañero, ¿Cómo practicas el silencio? ¿Qué técnicas utilizas para realizar el silencio? En mi anterior artículo te hablé sobre claves sobre el uso del silencio, hoy quisiera hablarte sobre algunas técnicas para poder usar de forma efectiva el silencio. Hablar es algo realmente importante para los seres humanos. A menudo hablar con los amigos es reconfortante; sin embargo, hablar en público o trabajar cara al público nos puede cansar y puede llegar a ser muy desgastante. Además, dada...

Dar para recibir. Comienza el año dando

por Raquel Bonsfills | Ene 9, 2017 | Gestión por confianza para las organizaciones

Es curioso que cada nuevo año comenzamos diciendo: "le pido al año nuevo…" Y yo he aprendido en la dirección de personas y con todo en mi vida, que primero hay que dar si queremos recibir. Diseñado por Freepik Podemos esperar que las cosas nos caigan del cielo, o que las encontremos por azar. Sin embargo, nos será más fácil conseguir aquello para lo que nos hayamos puesto en acción. Ir dando pasos hacia nuestros objetivos y nuestros sueños. Os planteo tres preguntas: ¿Qué quiero conseguir...